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关于开展教职工2018年度人事考核工作的通知

发布日期: 2018-12-12 浏览次数: 13


据《同济大学年度考核工作办法》(同济人〔2017156号)有关文件精神,详见附件1,现将进行全校在编教职工2018年度考核工作,有关时间安排通知如下:

  1. 个人网上填写并提交考核表:1223日前,过期系统将关闭,请务必准时提交;

登陆网址https://hr.tongji.edu.cn/进入同济大学人事处网站,输入用户名和密码,进入人事管理信息系统,系统使用说明详见附件23

注意:

1)网上“提交”后用A4纸在线打印考核表,“本人承诺”栏必须用黑色水笔签名

2各系及编辑部教师将书面考核表交至所在系办公室老师处(规划:周翠琴;建筑:许娟;景观:马魏魏)、行政老师由部门汇总后交学院办公室。无需提交到党委办公室。

2、所在系及部门提出审核意见:20181224-28日;

考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格。请注意今年新增基本合格等次。请系及部门将考核结果于1231日前报党委办公室。

3、师德师风考核、学院党政联席会议讨论,形成单位考核意见:20181231-201917日;

4、结果公示:201918-114

对考核结果有异议可在5个工作日内向本单位考核小组提出书面复议。

5、学院审核报送学校:2019115日。


说明:

1)考核时间段为201811日—20181231日,考核表分为专业技术类岗位(含教师、教辅、思政系列)、管理类岗位、工勤技能类岗位五种表格,教职工根据受聘的岗位类别及系列进行填写;

2)考核结果将作为岗位聘任和工资薪酬发放的重要依据。

31224-1231日新增成果可补充提交系办(专业教师)或院办(行政教师)


联系方式:

登陆密码问题:65989006;  系统使用问题:65987528/65985613;  政策问题:6598101465982448

附件1:关于修正《同济大学年度考核工作办法》的通知

附件2:年度考核系统使用说明

附件3:同济大学新VPN系统配置文档


附件1:关于修正《同济大学年度考核工作办法》的通知.doc

附件2:年度考核系统使用说明.docx

附件3:同济大学新VPN系统配置文档.docx